doorgroeien voor junior medewerkers
Als oud-trainee of medewerker met een aantal jaren werkervaring komt er een moment dat je ervaart; wat nu, hoe nu verder? Waar liggen intern nog kansen? Of welke mogelijkheden zijn er extern? Heb ik daar de juiste achtergrond, ervaring of opleiding voor? Wat heb ik nodig? Maar ook wat heb ik eigenlijk allemaal de afgelopen jaren in mijn rugzak gekregen? Welke stappen gaan we zetten?
1
Finishen.
Je hebt tussen de 1 en 3 jaar werkervaring en je ziet de finish van je huidige ontwikkeling dichterbij komen. Je eerste werkervaringen zijn erg waardevol. Een vervolgstap maken is echter niet altijd makkelijk. Want soms wil je juist verder met datgene waar je aan bent begonnen maar soms wil je totaal een andere richting uit. Het is allemaal goed maar welke stappen moet jij zetten om te komen waar je naar toe wilt gaan?
Want je wil meer; doorgroeien en stappen maken als mens en als professional. Daarbij wil je graag naar jezelf kijken. Welke talenten heb ik de afgelopen jaren ingezet en waarin wil ik mijzelf verder ontwikkelen? Omscholen naar een andere sector? Ook dat kan! Nextpart is hier.
2
Profileren.
Allereerst werken we samen aan je profilering; van CV tot aan presentatie. Je eerste ervaring en skills heb je namelijk al, maar ben je echt bewust van wat je allemaal al kan of hebt geleerd? Samen brengen we het in kaart, stellen we nieuwe doelen en maken we een concreet persoonlijk ontwikkelplan, waar nodig samen met je werkgever.
Door jezelf onderdeel te maken van het nextpart kom je ook in gesprek met andere junior medewerkers. In interactieve sessies gaan we van elkaar leren en leer jij wat je nodig hebt om de volgende stap te maken. Met nieuwe doelen. Met ambities. Met dromen. Geen werkplek? Wij stellen je voor, ondersteunen je, geven je tips en bereiden je voor.
3
Frisse start!
Als je een werkplek hebt dan start je het programma in afstemming met je werkgever. Persoonlijk en op maat.
Nog geen werkplek? We stellen je voor bij toonaangevende organisaties. Het sollicitatiegesprek is het enige wat je echt 100% zelfstandig moet doen. Maar goed ook, want daarna begint the next part pas echt en kun je laten zien wat je in huis hebt bij je nieuwe werkgever.
“Over twintig jaar zul je meer teleurgesteld zijn door de dingen die je niet hebt gedaan dan door datgene wat je wel hebt gedaan. Vaar weg van de veilige haven, vang de rukwinden in je zeilen.
Droom! Doe! Ontdek!”
Mark Twain
